一、人力资源部分 1、负责员工的招聘管理工作; 2、负责员工薪酬、考核管理工作; 3、负责员工培训管理工作; 4、负责公司制度的执行、监督工作。 5、负责公司员工关系管理工作。 二、行政部分 1、负责公司固定资产的管理; 2、负责公司会议管理工作; 3、负责公司文档管理工作; 4、负责公司证照的管理工作; 5、公司办公设备及用品的管理工作。 要求: 认同公司文化,执行力强;形象气质佳、学习能力强,良好的沟通、协调能力;有职业追求、有团队精神及团队管理经验。有物业工作经验优先。
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