岗位职责:
1、根据年度招聘目标进行各部门的人员招聘。
2、办理入离职手续,人事档案管理、劳动合同的签订。
3、与各大院校联系进行校招。
4、对试用期员工进行培训及考核;
5、做好员工考勤统计工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验。
2、25到35岁,形象气质佳,品行端正。
3、性格外向活泼,有亲和力,有良好的应变能力。
4、执行力强,积极主动,有团队意识和强烈的进取心。
5、熟练使用办公软件。
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