岗位职责: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职要求: 1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先; 2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道; 3、熟练掌握办公软件; 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
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一般 良好 优秀 极好大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大产业,2012年企业资产3000亿元,年收入1417亿元,年纳税202亿元。2015年目标:资产4000亿元,年收入2500亿元,年纳税300亿元,成为世界一流企业。目前万达集团在桂林投入巨资建设综合体万达广场,含大型购物中心、高档百货、大型影院、室外步行街、住宅,拟打造成融商业、休闲、旅游、餐饮、娱乐为一体的城市综合体,万达集团将呈现给桂林市民一座新的万达地标。福利待遇:工作餐、五险一金、带薪年休假、带薪病假、年终奖、人身意外险、员工体检、万达集团优秀的职业平台及良好的上升空间


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