1.熟悉人力资源6大模块和劳动法,具有较强的全局思维和统筹规划能力;
2.擅长招聘,人员培训和绩效版块,能合理的制定相关计划、并落实、反馈调整。
3.有亲和力、责任心强、沟通能力强;3年以同岗位工作经验。
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