1、员工入离职手续办理、人事档案管理、等人事日常工作；解答雇员入离职手续、福利办理相关咨询；
2、维护人力资源管理信息系统，更新完善人力资源数据与人事资料，按时提交各类报表、资料；
3、协调员工关系，解答员工咨询；
4、搜集、反馈员工意见和建议，协调内外部资源，提高员工满意度。
5、专科及以上学历，无不良嗜好，性格开朗，接受应届毕业生，有经验优先
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