岗位职责：
1、 协助员工的招聘，执行人员初选面试及聘用
2、 负责核对各部门提交的排班、加班、假期等考勤相关文件，确保其准确性
3、 协助执行公司的员工纪律
4、 完成员工的转正、调动、晋升、合同及保险等各项工作跟进
5、 协助完成每月员工薪酬计算及进行薪酬福利调查
6、 协助进行行政物资的采购、保管、领用管理
7、 协助上司确保办公室正确有效运作、保证办公用品的供应
8、 完成上级主管交办的其他任务
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人事行政经验，地产公司经验优先；
3、对劳动法有一定了解，可独立操作招聘流程、入离转调手续的办理，行政物品采购、管理的执行；
4、性格开朗善谈，做事踏实严谨。
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