岗位描述:
1、负责公司人力资源管理工作;
2、负责招聘和引进优秀人才,根据岗位空缺情况拟定招聘计划并实施,有效管理及优化招聘渠道;
3、根据公司发展要求,制定和优化公司人事行政规章制度,并监督执行;
4、负责公司行政相关工作,有筹备经验者优先;
5、配合领导完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、工商管理、中文、行政管理等相关专业专科以上学历,有人力资源师资格证书者优先;
2、了解国家行政管理要求和办事流程;
3、熟悉人事、行政事务性工作要点和重点;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、有行政、人力综合工作经验优先考虑。
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