【岗位职责】 学习基层操作、不同阶段的现场管理,积累操作和管理经验,成为合格的储备干部: 1阶:基层岗位轮岗,进行实操训练,了解并掌握的基本操作技能,成为一个合格的基本操作通才(3-6个月内,每月进行阶段性考评,考过定岗); 2阶:基层管理岗位实操训练(按自己的意愿选择生产管理、质量检验、设备维护等方向),学习基本的管理及业务技能,成为一名合格的基层管理者(6-12个月); 3阶:内部考评、述职及评审,根据结果及个人意向进入下一阶段的中层管理人才培养体系。 每个阶段过程中表现优秀的,可提前评估、提前通关。 【任职要求】 1、机械、电气、自动化、工业工程、工商等相关专业; 2、能适应工厂管理模式,能适应倒班工作制度; 3、对现场工作环境不挑剔,有志在生产管理、质量、设备等方面有所成就的青年优先; 4、沟通能力强,反应灵敏,具有团结合作和创新能力,愿意改变自己的也可以。
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