工作内容：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作 ；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3.组织，安排面试，并且进行人力资源初试 ；
4.进行薪资谈判，安排入职；
任职要求：
1.有招聘相关经验优先考虑
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