1． 配合部门主管制定招聘计划，组织并实施招聘工作。
2．负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
3． 配合部门主管做好简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
4．配合部门主管协同生产部门负责厂级员工的入职培训，并对入职岗位培训工作进行监督。
5．员工劳动合同的签订、续签、终止事宜，劳动合同信息的存档和管理。
6．建立人事档案、及时更新员工的个人信息和资料。
7．办理员工的入职、晋升、调动、降职、离职等相关工作。
8． 负责办理员工的各项保险工作，并制作每月相关报表。
9．负责食堂用餐用水卡的发放。
10．负责办公用品库房的管理和办公用品的申报。
11．负责公司送水、用水、用电、花草、报刊等后勤事宜。
12．配合部门主管做好公司的车辆管理及其他后勤工作。
有三年以上人事相关工作经验，文笔功底好，沟通能力强，责任心强，服从公司管理和按排
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