1、执行集团上级领导的工作指令,做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作,及时向领导汇报各项工作进度,反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案
2、按照集团决策层做好的企业发展经营规划,协助好各公司、各部门、积极高效完成各项工作,跟进并监督好工作计划的完成进度及结果。
3、深入基层,了解集团各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等,深刻理解集团组织架构体系,管理制度、流程等。
4、协助服务于集团各公司负责人、部门主管执行落实好 定人定岗定薪定责 的中心思想及集团管理模式、各规章制度、工作标准、管理流程等。
5、参与集团部门会议,用笔记本做好会议重点,传达集团会议精神、内容到各公司、部门,配合协助好各公司、部门工作。
6、根据集团上级领导指示,做好个人各项工作计划(月计划、周计划),并每日汇报给上级领导工作完成进度以及结果。时刻做到事前商量、事中跟进、事后汇报,总结经验,在工作中不断学习、进步。
7、在协助各公司、各部门的时候,重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理,各项工作是否流程化,使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行,达到自运营状态。
8、服从集团工作调配安排,认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。
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