岗位职责
1、根据当地政府的要求及时为员工办理保险、住房公积金事务;
2、负责员工入、离职,转正、调转手续办理;
3、负责管理和更新员工的档案、法律法规文件等;
4、负责EHR系统维护,监督、审核员工考勤,薪资数据收集、核查、调整、导入系统;
5、负责员工宿舍管理,固定资产盘点;
6、定期检查宿舍、更衣室,更衣柜和其他员工设备以保证设备良好。
任职要求
1、熟练运用办公软件及相关管理软件;
2、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;
3、原则性强,职业化规范度高,诚实可靠、品行端正;
4、具有较强的工作责任心和学习能力,良好的团队合作意识。
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