1、有人事方面工作经历2年及以上。
2、安排公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
5、进行薪资谈判、安排候选人入职;
6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
7、领导交办的其他事情
上班时间:周休1.5天(月休6天)
周六下午及周日休息
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