1、全面负责公司各部门绩效规划，数据收集、审核、分析并提供绩效分析报告；
2、负责员工绩效管理工作（跟踪、沟通、月度、半年度、年度考核、申诉等）；
3、跟踪各部门关键任务完成情况
4、负责公司员工入职及离职手续的办理
5、负责公司员工考勤管理及员工请销假手续的办理
6、按时完成各类报表的统计上报工作
7、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、两年以上人力资源管理工作经验
3、熟练操作办公软件及与工作相关的软件
4、良好的人际关系沟通能力，较强的组织协调能力
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