1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对后勤部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控商业管理各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责后勤部门经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司领导临时交办的工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业管理、经济管理、行政管理等相关专业。
2、10年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4、较强的沟通协调能力、谈判与公关能力、组织能力、敏锐的市场洞察力。
5、责任心强,良好的职业操守。
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