一、职责：
1、制定公司年度新媒体战略规划，包括目标设定、预算分配等
2、主导旗下所有新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等）的日常内容发布与互动管理。
3、 领导并赋能团队，协同其他部门实现业务目标。
二、任职资格要求
1、3-5年以上新媒体运营工作经验，有成功案例和团队管理经验。
2、策略思维与网感兼备，能产出创意。
3、具备优秀的沟通和抗压能力。
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