1、协助人事主管制定招聘计划，发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）；
2、跟踪招聘进度，统计招聘数据，定期汇报招聘情况；
3、引导新员工熟悉公司环境和后勤管理流程，协助其快速融入团队；
4、负责每日考勤数据的收集、统计和分析，核实请假、迟到、早退等情况。
5、每周汇总考勤数据，协助处理考勤异常情况，如缺卡补卡、请假审批等。
6、负责员工人事档案的整理、归档和保管；
7、完善员工电子档案，及时更新花名册、通讯录等信息；
8、负责公司人事信息系统的日常维护，录入员工入职、离职、转正、晋升等信息；
9、协助办理员工社保、公积金、商业保险的增减员手续；
10、协助员工福利的发放工作，如生日福利、节日福利等。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、两年以上人力资源管理工作经验
3、熟练操作办公软件及与工作相关的软件
4、良好的人际关系沟通能力，较强的组织协调能力
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