岗位职责：
1、负责校招生的入职培训、岗位分配、日常管理及考核工作，确保校招生顺利融入公司并快速成长。
2、为校招生制定个性化的职业发展规划，定期跟踪其工作表现，提供必要的指导和帮助，促进其职业成长。
3、策划并组织校招生的团队建设活动、培训活动、职业发展讲座以及员工关怀活动等，增强校招生的归属感和团队凝聚力。
4、通过定期沟通、绩效考核、活动参与度等方式，对校招生的成长情况进行跟踪和评价，形成反馈报告并提出改进建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、1-3年相关工作经验，有校招生管理、培训或人力资源相关经验者优先。
3、具备良好的沟通能力，能够与校招生建立信任关系，提供有效的职业指导。
4、具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成校招生相关活动的策划与执行。
5、具备较强的责任心和耐心，能够关注校招生的成长与发展，提供持续的支持。
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