1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入;
2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险;
3、完善的免费培育体系，每年4次公平透明的职级晋升机会，表现优秀者，可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。
职位要求:
1、年龄25~45岁之间，大专及以上学历，能力突出者可放宽条件;
2、普通话流利，性格开朗，具备一定的抗压能力，有较强的责任心;
3、有客户服务及经营意识，有销售、管理等经验者优先。
工作内容:
1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式，提升销售技能与管理技能;
2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访，了解客户动态，及时掌握与开发新客户的需求，解决客户专业相关的疑问，为客户提供合理的个人及家庭保障计划;
3、学习团队管理，建立及管理团队并将队伍发展强大，晋升主管实现财富自由。
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