人事行政岗位职责
1. 日常行政管理
- 负责办公室日常事务（接待、文件管理、办公用品采购等）。
- 维护办公环境及固定资产管理。
2. 人事基础工作
- 协助招聘（发布职位、筛选简历、安排面试）。
- 办理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理。
- 考勤统计、薪资核算辅助及社保公积金办理。
3. 制度与文化建设
- 协助制定和执行公司规章制度。
- 组织员工活动及会议安排。
4. 其他事务
- 配合部门完成数据统计、报表提交等临时性工作。
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任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求
- 1年以上人事或行政相关工作经验，应届生可放宽。
3. 技能要求
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
- 熟悉劳动法及社保公积金办理流程者优先。
4. 个人素质
- 耐心细致，沟通协调能力强，具备团队合作精神。
- 能适应多任务处理，责任心强。
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