岗位职责：
·负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
·办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案信息；
·协助开展员工培训及企业文化活动，推动内部制度持续优化；
· 协助处理员工关系，解答人力资源政策相关问题。
任职要求：
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
· 一年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；
· 了解劳动法律法规，熟练使用Office办公软件；
· 具备良好的沟通能力和责任心，做事细致认真。
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