岗位职责:
1.全面掌握产品知识销售技巧.服务技能，通过培训提升培训对象的工作能力;
2.制定培训计划，组织培训对象实施培训方案，并进行复盘优化;
3.协助各部门进行各项活动的开展并协助达成活动指标;
4.配合提升门店岗位的业务水平，包括内部培训需求分析，课程设计，课件开发，授课，效果评估及跟进，培训记录管理等工作执行;
5.熟悉产品市场,及时跟踪产品动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据:并分析和研究产品趋势;
6.完成上级领导交给的其他任务。
任职要求：
1.专科或以上学历；
2.具备3年或以上零售行业培训经验；
3.熟悉零售店面运营体系与流程具备课堂培训经验(培训内容包括但不限于:新员工入职培训、产品知识、销售技巧)具备门店实地带教经验；
4.熟练使用PPT、EXCEL、思维导图等办公软件;具备基础数据分析能力，具备基础PPT制作能力；
5.有新零售门店或运动鞋类服饰产品一线销售经验优先；
6.普通话标准，具备良好的语言表达能力;
7.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力；
8.学习能力强，责任心强，逻辑清晰；
10.能适应出差。
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