1. 招聘全流程管理:负责公司各岗位招聘工作,包括招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等,保障各部门人员需求及时满足。
2. 员工关系管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,建立并维护员工档案,定期与员工沟通,了解员工动态,营造良好的员工关系氛围。
3. 人事日常事务处理:负责公司考勤管理、社保公积金办理,协助组织员工培训、团建等活动,完善人事管理制度。
4. 大专及以上学历;能熟练使用电脑办公软件,具备良好的沟通协调能力、责任心强。


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