岗位职责：

1.负责酒店员工招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理；

2.协助完善人事管理制度，维护员工档案及合同管理；

3.组织实施新员工入职培训，并负责酒店各部门岗位SOP（标准作业程序）培训的协调与跟进；

4.配合开展员工关怀、团队建设及绩效考核辅助工作；

5.处理日常人事行政事务，协助上级完成人力资源相关报表与数据分析。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.具备3年以上酒店行业人事相关经验；

3.有五星级酒店人事背景者优先，熟悉酒店运营及各部门岗位流程；

4.掌握员工培训体系搭建与SOP落地执行经验，能独立开展基础培训工作；

5.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；

6.责任心强，服务意识高，能适应酒店行业工作节奏。

注：此岗位由本公司代招，录用后与酒店直接签订劳动合同。