一、岗位职责
1、负责公司日常行政办公、外联事务的管理和文秘工作，完善公司行政规章制度与管理文件。
2、负责根据公司员工招聘、入职、培训相关事宜。
3、负责资料管理，包括公司证件、员工档案、员工培训和质量体系维护等文件。
4、负责各部门所需文件的发放和归档工作，管理质量体系文件和记录。
5、完成上级领导交办的其他临时性任务。
二、任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关管理专业；
2、1年(含)以上相关办公室岗位工作经验，或有2年(含)以上本公司工作经验，经考核试用，符合公司管理技能要求者。
3、熟悉公司运行相关法律法规、政策条例，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，具备扎实的行政办公管理基础知识，具备一定的人力资源管理知识，熟悉医疗器械法律法规，了解IS013485质量管理体系要求。具备良好的沟通表达、阅读理解、书面表达、团队协作能力，能够准确的向上级或下级表达需要执行的任务，准确向同级部门传递信息。熟悉相关法律法规、政策条例，能够对相关法律法规要求进行查阅及运用。能够较为完善的进行书面表达，编制公司管理文件。能够团结同事，共同完成领导交办的任务。
三、公司福利
五险+周末双休+年终奖+项目奖金+各类补贴+岗位晋升+技能培训提升+年度体检+不定期团建+节日福利+工作餐+员工宿舍等。
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