岗位职责：

1.协助团队制定并执行阶段性增员计划，推动人才引进目标达成;

2.负责人才的招募信息发布、渠道维护、简历筛选与初步沟通;

3.组织参与招聘会、行业沙龙等增员活动，提升公司人才吸引力;

4.协助安排面试、测评及入职培训跟进，优化人才引入体验;

5.配合开展团队文化建设与新人关怀，助力新人快速融入。

我们期待这样的你:

1.本科及以上学历，专业不限，对金融服务行业有热情

2.性格开朗，善于沟通，具备较强的亲和力和说服力;

3.具备良好的执行力和多任务协调能力，能适应工作节奏;

4.熟练使用办公软件，有数据敏感度或活动组织经验者优先;

5.有工作经验者更佳。

在这里你能收获什么?

零距离接触业务核心:深入保险团队建设一线，快速理解行业运作逻辑;

系统赋能成长:提供金融知识、招募技巧、沟通艺术等专项培训;

多元化发展路径:可向团队管理、人力资源、业务培训等方向进阶;

激励性薪酬:试用期底薪3000元+绩效奖金+增员激励，收入与贡献直接挂钩;正常月收入5000-6000元。温暖团队氛围:扁平化管理、师徒制带教、定期团队赋能活动。