岗位职责

（一）出勤保障（桂林）

       负责公司日常行政、商务用车的驾驶任务，安全、准时地接送公司领导、客户、重要宾客及其他工作人员。

严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及公司车辆管理规定，确保行车安全。

根据工作安排灵活调整出车时间，确保所有行程顺利。

（二）车辆管理（桂林）

       1、车辆调配：各单位（部门）根据需要，在OA提交车辆使用申请，部门负责人审批，根据车辆情况统筹安排用车（派车）。

车辆日常维护管理：负责组织并监督车辆日常维护工作，落实 三检 （出车前、行车中、收车后检查）和 四清 （保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁），防止 四漏 （漏水、漏油、漏气、漏电）。

       2、制定并执行车辆定期维护保养计划，包括一级维护（以清洁、润滑、紧固为主）和二级维护（以检查、调整安全部件为主），确保车辆处于良好运行状态。

监督驾驶员进行日常检查，包括轮胎外观与气压、发动机润滑油与冷却液液面、制动液与刹车系统、灯光与信号装置等。

       3、建立车辆维保档案，记录每次的维修、保养、年检及保险等信息，确保资料齐全。

        4、车辆油耗管理及油卡充值：月底根据各单位（部门）使用行政车辆情况，做出燃油分摊表，交单位（部门）负责人确认；每季度负责对高管人员自有车辆上一季度使用燃油情况进行查询汇总，并按集团公司规定完成签报流程，对高管车辆和行政车辆油卡进行充值。

        5、车辆年检：对集团行政车辆和业务用车在规定时间内完成年检，确保车辆行驶证、营运证等证件齐全有效。

         6、违章与事故处理：每周定期查询车辆违章情况，并及时通知相关人员进行处理；负责车辆的救援及事故处理，协助办理保险理赔手续。

          7、驾驶员管理与培训：负责驾驶员的考勤与月度考核工作；定期组织驾驶员进行道路安全法规、车辆维修与养护常识的培训，提高其安全意识和业务技能。

         8、费用管理：负责车辆管理过程中产生的费用结算，包括维修费、保养费、过路费等，并每月将相关报表上报行政部门。

（三）行政辅助与综合事务（桂林）

       1、协助行政部门完成一些临时性、辅助性的外勤工作，如文件资料传递、紧急物资采购、机场/车站接送、招待用品准备等。

        2、服从公司统一调度和管理，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位任职需求

（一）必备条件

       1、持有中华人民共和国C1及以上有效驾驶证，具备3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。

       2、无重大交通事故记录，无严重交通违法记录，通过无犯罪记录审查。

       3、年龄在20至45周岁之间，身体健康，无影响安全驾驶的疾病或不良嗜好。

  （二）能力与素质

       1、具备极强的安全驾驶意识和风险预判能力，能妥善处理行车过程中的各类突发情况。

       2、工作积极主动，认真负责，具备良好的服务意识和职业形象，以保障乘车人安全和满意为首要目标。

       3、具备一定的沟通协调能力和应变能力，性格沉稳，待人礼貌。

       4、熟悉公司所在地区及常出差地区的道路交通状况，能高效规划行车路线。

       5、具备基本的车辆机械常识和故障判断能力，了解车辆维修、保养流程及相关法律法规。