岗位职责:
1、协助部门负责人开展人力跨部门工作协调、沟通等工作;
2、薪酬管理:设计、优化公司薪酬体系,确保薪酬制度的合规性与激励性,调研分析同行业薪酬福利;
3、职级管理:负责职级体系设计、搭建与优化,岗位任职资格标准制定,人岗匹配与职级评定、升降通道管理;
4、绩效管理:负责绩效体系设计与优化,目标分解与对齐,绩效考核组织实施、面谈与辅导,绩效结果应用与分析;
5、人效分析:建立人力成本统计台账,定期输出人力成本与人效分析报告与提升改进建议方案,为管理层提供决策依据。
6、认真完成领导安排的其他工作。
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、工作经验:
①5年及以上薪酬职级绩效模块相关工作经验,有完整薪酬、职级体系搭建运用经验者优先
②2年及以上组织发展、职级体系或薪酬绩效模块搭建优化,有完整主导过从0到1建设经验者优先。
3、工作技能:
①对数据高度敏感,精通Excel及各类数据处理工具,熟悉国家及地方税务、社保政策
②精通各类绩效管理工具与方法,具备较强的逻辑思维与数据分析能力。
③熟悉国家相关劳动法律法规及现代人力资源管理运作模式。
4、综合素质:
①工作严谨细致,原则性强且不失灵活性,具备高度的保密意识与良好的职业操守。
②出色的跨部门沟通协调、冲突解决能力及推动变革的魄力,出色的情绪管理能力。
③高度的责任心与自驱力,能够适应动态变化、快节奏的工作环境。
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一般 良好 优秀 极好一、公司简介
优利特集团是中国一流的医学诊断产品制造商、供应商和服务商,国家高新技术企业, 高性能医学诊疗设备重大专项 项目单位,拥有国家发改委授牌的 免疫诊断试剂国家地方联合工程实验室 。优利特立足临床需求,经过多年持续发展,依托强大的研发团队和资金投入,融合自主创新技术,成功推出尿液分析、血细胞分析、生化分析等九大系列产品,累计拥有240余项专利,参与编写和验证国家医药行业标准31项,通过ISO9001、ISO13485 国际质量体系认证和欧盟CE产品认证,是目前国内IVD行业检验产品类别最多的企业之一。
秉持全球化发展战略,优利特现已成长为集研发、生产、销售、服务一体化的大型健康医疗科技集团,建立了完善领先的海内外营销服务体系,全系列产品与解决方案行销全球180多个国家和地区,服务于超20万家医疗机构,尿液分析仪更成为在体外诊断领城市场占有率超过进口品牌的国产优秀产品。
二、中国尿液检验领域开拓者、领导者、创新者
全国卫生产业企业管理协会医学检验产业分会(CAIVD)副会长单位
全国医用临床检验实验室和体外诊断系统标准化技术委员会会员单位
中国医疗器械行业协会体外诊断(IVD)分会常务副理事长单位
中国医学装备协会理事会理事单位
白求恩精神研究会检验医学分会副会长单位
广西医疗器械行业协会会长单位
三、企业历程
1984年 中国第一台尿液分析仪诞生在优利特,从此宣告国内尿液检测从手工时代进入自动化时代。
1999年 首批研发成功的血细胞分析仪上市,优利特打开检验产品多元化发展新格局。
2005年 全自动生化分析仪成功推向市场。
2009年 国家发改委授牌 免疫诊断试剂国家地方联合工程实验;
2011年 中国第一台四角度激光散射五分类血细胞分析仪成功上市,打破了进口品牌对血细胞分析仪的垄断。
2015年 尿液、血细胞、生化等仪器入选优秀国产医疗设备遴选目录。
2016年 URIT-30便携式尿液分析仪伴随天宫二号升空,成为首批航天员实体检测和极端环境科学实验使用仪器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自动生化分析仪。
2018年 世界首套应用AI技术的 US-2000 系列人工智能模块化尿液分析解决方案上市;
2020年 全球第一条实现尿干化学 & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能检测的长城系列US-3000全检测链尿液分析流水线闪耀上市。
2021年 URIT便携式尿液分析仪再度问天,成为首台入驻天和核心舱的国产尿机。
2022年 运用核酸荧光染色技术的6系列全自动血液分析仪上市;
2023年 URIT尿液分析产品乘天舟六号再次起航;
2023年 昆仑系列BS-7000血液分析流水线上市;
2023年 IA-260全自动化学发光免疫分析仪上市。
2024年 获得CNAS认可的优利特检测中心正式启用。
四、各项福利
1、完善的薪酬体系、培训体系、法定五险一金。
2、专项奖金:创新奖、业绩奖、新人进步奖、优秀团队奖、优秀管理人员奖等奖项。
3、免费工作用餐、年度体检。
4、定期组织篮球、羽毛球、足球、气排球、户外拓展等活动。