岗位职责 1、负责负责一/二级子公司的人力招聘服务、人力资源服务外包、灵活用工合规服务三大核心业务的客户开拓、产品服务及解决方案培训与销售，结合行业政策及重点行业需求，保障方案的可行性、合规性与市场竞争力。 2、推动解决方案标准化、模块化建设，优化交付流程，提升方案交付效率与落地质量。 3、统筹售前支撑、方案演示及项目交付管控，协调解决交付中的合规及各类问题。 4、支持本地销售团队，搭建培养本地团队，提升团队专业能力与合规意识。 5、关注行业政策与竞品动态，挖掘业务增长点，联动跨部门推进解决方案与平台产品融合。

任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源等相关专业优先（优秀可不限专业）。 2、2年以上人力资源企服领域工作经验。具有企业服务、AI软件、人力资源服务中至少两个以上业务领域的深度从业经验。 3、具备较强的战略规划与业务统筹能力，能够独立制定所负责区域的人力资源业务发展策略。 4、拥有丰富的B端客户资源与渠道资源，具备出色的商务谈判与资源整合能力。 5、擅长团队组建、人才培养与绩效管理，具备带领团队达成业绩目标的实战经验。具备较强的产品方案设计、商务售前、合规风控、跨部门协调及团队管理能力。 6、本岗位需熟悉区域企业服务、人力资源服务市场环境，具备当地政企资源者优先。

职业素养： 1、结果导向，具备强烈的目标感与自驱力。 2、高度认同企业文化，具备良好的职业操守与敬业精神。 3、能适应高频出差及复杂多变的工作节奏。