在面试过程中，公司的表现往往能够反映出其是否靠谱。在桂林人才网上找工作，官方平台，安全靠谱！以下的一些表现，极有可能是不靠谱的公司：
1.没有明确的面试流程和时间安排
如果公司在面试前没有明确的面试流程和时间安排，或者在面试过程中频繁更改面试时间，那么这个公司可能不太靠谱。这表明公司缺乏组织能力和专业性，可能会给你带来不必要的麻烦。
2.面试官不专业或不礼貌
如果面试官不专业或不礼貌，那么这个公司可能不太靠谱。面试官应该是公司的代表，他们的表现会直接影响到公司的形象和声誉。如果面试官不专业或不礼貌，那么这个公司可能缺乏对员工的尊重和关注。
3.没有明确的职位描述和薪资待遇
如果公司在面试前没有明确的职位描述和薪资待遇，或者在面试过程中频繁更改职位描述和薪资待遇，那么这个公司可能不太靠谱。这表明公司缺乏对员工的尊重和关注，可能会给你带来不必要的麻烦。
4.没有明确的发展计划和培训机会
如果公司在面试前没有明确的发展计划和培训机会，或者在面试过程中不愿意谈论这些问题，那么这个公司可能不太靠谱。这表明公司缺乏对员工的关注和支持，可能会让你在公司内部无法得到发展和提升的机会。
5.没有明确的福利待遇和工作环境
如果公司在面试前没有明确的福利待遇和工作环境，或者在面试过程中不愿意谈论这些问题，那么这个公司可能不太靠谱。这表明公司缺乏对员工的关注和支持，可能会让你在公司内部无法得到良好的工作环境和福利待遇。
总之，以上这些表现都是让人感到不靠谱的公司的表现。如果你在面试过程中遇到了这些问题，那么你应该好好考虑一下是否要加入这个公司。桂林人才网上有海量的好岗位经过官方筛选，大家可以放心投递~
