什么样的人适合行政岗位以及行政工作的一般要求有什么？

一、适合行政岗位的人的特

高情商与耐心：行政工作涉及公司内部信息的传递以及与各部门、领导和外来拜访者的沟通。因此，高情商和耐心是必不可少的。他们需要能够妥善处理各种人际关系，耐心解答疑问，确保信息传递的准确性和及时性。

良好的心态：行政工作往往被视为费力不讨好的工作，因为很多时候难以用具体的数字来展示其对公司利润的贡献。然而，行政人员需要认识到自己的工作价值在于为公司提供必要的服务支撑，帮助公司降本增效，提升员工满意度和公司形象。

应急能力强：行政工作中经常遇到各种突发情况，如公共关系问题、接待事务中的意外等。这需要行政人员具备强大的应急能力，能够迅速、合理地应对各种突发情况，确保工作的顺利进行。

总结汇报能力强：行政工作需要不断总结、汇报工作进度和成果。因此，行政人员需要具备较强的总结汇报能力，能够清晰、准确地向上级领导展示自己的工作内容和成果，让领导了解自己的动向和存在价值。

除了上述特点外，适合行政岗位的人还应该具备外向、开朗、坚强、乐观、积极向上的性格，能够积极面对工作中的挑战和困难。

二、行政工作的一般要求

合法行政：行政工作必须依法进行，遵循法律、法规、规章的规定。没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。

合理行政：行政工作应当遵循公平、公正的原则。行政人员需要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权时应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当。

岗位职责明确：行政人员需要明确自己的岗位职责，如管理归类整理建档和保管公司的各项营销文件资料、制作编写各类销售指标的报表和报告、建立并更新销售台账数据库、协助处理客户投诉等。

团队协作能力强：行政工作需要与各部门紧密合作，因此行政人员需要具备较强的团队协作能力，能够与其他部门保持良好的沟通和协作关系。

持续学习能力：随着公司的发展和外部环境的变化，行政工作也需要不断更新和完善。因此，行政人员需要具备持续学习的能力，不断提升自己的专业素养和综合能力。

适合行政岗位的人需要具备高情商、耐心、良好的心态、应急能力和总结汇报能力等特点，同时需要遵循合法行政、合理行政的原则，明确自己的岗位职责，具备团队协作能力和持续学习能力。如果你对行政岗位有兴趣，可以登录桂林人才网进行搜索，查看相关岗位的详细职责。