恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司是恭城瑶族自治县供销合作社联合社管理的企业，下辖贸易公司和生资公司两个子公司，主要承担全县农资销售配送、农产品销售、农业农村社会化服务等政策性工作任务。现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘企业工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘具体对象、岗位
本次计划招聘企业工作人员2名。招聘对象及岗位具体要求详见《2026年恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司公开招聘企业人员岗位计划表》（附表1）。
二、招聘基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）年龄要求：18-38周岁（1987年11月6日至2008年11月6日出生）；
（三）具有国家承认本科以上学历，专业参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）；
（四）政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作；
（五）服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳；
（六）具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件；
（七）在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用；
（八）身体健康，具备正常履职的身体条件；
（九）具有招聘职位要求的其他资格条件；
（十）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.受到党政纪处分，处分期未满的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4.在读未毕业的大学生和现役军人；
5.配偶及子女均已移居国（境外）的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报考和资格审查
（一）报名时间：本公告发布之日起至2026年11月16日18：00时止，逾期不再受理。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名方式。应聘人员在规定的时间内将报名资料（压缩包）发送至报名邮箱：glsc6491@163.com，邮箱主题注明:“应聘人员姓名+应聘岗位+手机号”。报名咨询电话：0773-2825442。
报名所需材料：《2026年恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司公开招聘企业工作人员报名表》（附表2），身份证、毕业证书、学位证书、职业技能、工作经历等岗位所需的其他资料原件扫描版，在机关、事业单位和国企或集体所有制企业工作的需提供单位同意报考证明。每位报考者限报一个岗位。
（三）资格审查。根据岗位的条件要求，对报名者进行资格审查。并对符合岗位条件人员进行评估筛选，报考人数达到招聘计划人数3倍的岗位，按1:3的比例确定进入面试人选，评估未通过的不另行通知。
报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:3的岗位，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考事项由招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试采用直接面试的方式进行。面试成绩采用百分制。面试结束后的入围人员名单在桂林人才网（http://www.glrcw.com/）公布，面试现场不宣布分数。
（一）确定面试人员名单。报考人数达到招聘计划人数3倍的岗位，按1:3的比例确定进入面试人选。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（二）面试。面试为结构化面试。主要考核考生的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，面试现场不宣布分数，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩计算方法。考试成绩四舍五入保留小数点后3位。按照面试成绩高低顺序确定名次；若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定录取事项。
五、体检和考察
（一）体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。应聘者在接到体检通知的7个工作日内提供近一个月内本人在恭城二甲医院（及以上资质医院）健康体检报告，不按时参加体检者和提供健康体检报告的，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的, 可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。
（二）考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。
六、公示和聘用
（一）公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者面试成绩的高低依次递补。
（二）聘用。考生获得聘用资格后，与企业签订合同期限为2年的劳动合同，最低服务年限为1年。获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用资格。
（三）福利待遇。按公司薪酬标准执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。
（四）用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系；合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘；解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。
七、其他事项
（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；本次考试不收取任何报名费用；本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（二）面试入围人员名单在桂林人才网（http://www.glrcw.com/）、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网（网址：http://www.gongcheng.gov.cn/）公开发布。考生应随时关注桂林人才网及上述网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
（三）本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县供销合作社联合社及社会各界监督。监督电话：0773-8212255。
附表：
1.2026年恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司公开招聘企业工作人员岗位计划表.docx
2.2026年恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司公开招聘企业工作人员报名表.docx
恭城瑶族自治县振合资产经营有限公司
2026年11月6日
