岗位职责：
1、熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度；
2、协助上级工作、确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；
3、定期分析酒店人工需求，对选拔和发展工作予以建议，从而满足酒店对人力资源要求；
4、在酒店内协助和营建积极的环境，从而促进开放式的双向沟通，确保员工的积极性和生产率尽可能达到最高水平；
5、完成领导交代的工作任务。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，有3年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业；
3、具有较好的沟通协调、组织能力，思维逻辑清晰、执行力佳，有较强的抗压能力；
4、具有策略性、创造性和灵活性；
5、精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号
桂公网安备45030402000013号
地址：广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL：1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.
