岗位职责:
1、能够适应前期一线工作强度,轮岗轮班进行学习与实践;
2、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
3、根据带教安排,执行岗位标准,提高顾客满意度,提升运营表现
4、通关转正后,独立负责门店管理,能完成门店业绩指标。
任职要求:
1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;
2、对担任餐饮管理人员具有高度期望
3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神


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