1、高素质的沟通和解释能力，能够与应聘者展开有价值的对话，并在面试后提供反馈；
2、参与制定面试计划，参与招聘流程；
3、根据面试话术表，沟通问答并筛选合适的候选人；
4、与候选人建立良好的关系，进行及时的沟通协调；
5、及时对应聘者相关情况的做分析整理，并约好用人单位面试者进行复试工作；
6、坚持公平、平等、竞争、择优的原则，正确给出面试者的实际情况；
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