
1、根据公司发展需求,负责公司技工类员工的招聘;
2、跟进公司关键岗位的培训、技能考核事宜;
3、负责技工类员工的异动跟进,满足海外工厂对技术类人才的输送;
4、技工类员工离职管理;
5、协助普工日常招聘面试事宜;
6、领导安排的其它事项
任职要求:
1、大专以上学历,熟练使用办公软件;
2、具有4年以上HR工作经验,熟悉招聘板块业务,有制造业HR工作经验优先;
3、有亲和力、责任心、目标感强;


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