岗位职责
1、新人期以学习、培训和实践为主，了解公司、产品、销售和服务流程，掌握管理和面谈技能。
2、晋升期：
1）根据公司提供客户资源，服务老客户，定期拜访客户，了解客户动态，及时帮客户解决问题；
2）筹备团队，搭建团队架构，指导新员工学习与培训；
3）晋升主管，管理并带领团队开展工作，实现业务和团队双赢
3、日常根据上级领导要求带领团队执行相关工作。
l 岗位要求：
1、年龄25—50周岁，男女不限；
2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，条件优秀者可适当放宽；
3、具有责任心，主动好学，团队意识强，语言沟通表达能力强；
4、市场营销、金融、保险专业及相关从业经验者优先录取；
l 岗位福利：
1、薪资结构：培训津贴+职务津贴+绩效+年度展业奖（新员工额外享有新人业绩奖金
2、额外福利：商业意外保险、养老保险、医疗保险、不定期团建
本岗位主要是培养团队管理者，需要从基层做起，能力优秀者最快半年可晋升，欢迎要改变现状、挑战高薪的优秀人才加入！
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