岗位职责：
1.招聘管理：简历收集与筛选；人员邀约与面试；招聘会参与与协调。
2.日常行政事务管理：公司内部日常行政事务的处理；会议与活动协调。
3.物品采购与管理
4.员工关系处理
5.薪酬设计与管理：参与公司薪酬设计工作，根据公司的薪酬政策，设计、调整员工薪酬方案，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
相关要求：
1.3年以上人事行政管理经验，熟悉招聘、薪酬管理、行政事务处理等模块。
2.具备强烈的责任心，对待工作细致认真，能够独立完成工作任务。
3.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，熟悉办公软件操作。
4.工作细致、责任心强，有良好的执行力和团队协作精神。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号
桂公网安备45030402000013号
地址：广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL：1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.
