【岗位职责】
1.负责公司人力资源规划与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
2.修订和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源管理的有效性和规范性；
3.负责员工关系管理，维护良好的员工关系；
4.负责公司行政事务类工作：内部行文、办公采购、对外关系协调、公司证照管理、办公设施设备及环境管理等。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具有人力资源六大模块实操经验、行政办公室实操经验，管理经验1年以上者优先；
3. 具有良好的团队协作精神，充满工作热情、较强的责任心、良好的语言表达及人际沟通协调能力；
4. 抗压能力强，勇于挑战、具备持续学习的态度和能力；性格开朗、认真仔细，有耐心；
5. 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件。
【薪酬福利】
薪资：4000-6000元（根据面试情况确认）
福利：周末双休、社保、年假、节假日公司发放福利、外出学习培训
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