工作内容:
负责公司的人事、招聘管理工作,包括入职离职手续、合同续签以及校招、社招等。
主要职责:
1、负责支持各部门的用人需求,熟知业务用人要求,做好人员补充工作;
2、负责招聘全流程工作,管理、开发和维护招聘渠道,关注行业、市场动态;
3、负责公司的人事管理工作,包括入职离职手续、合同续签以及员工日常福利等。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源或相关专业;
- 3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系;
- 具备较强的沟通和组织能力和团队合作精神;
- 熟练掌握办公软件(如Excel、Word、PowerPoint等)和人事管理系统操作;


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