岗位职责
1. 主持学校人事处全面工作,结合办学发展规划,搭建适配学校发展的人事管理体系,落实学校各项人事工作部署。
2. 负责学校人事基础制度搭建与落地,完善招聘、入职、考勤、薪酬、档案、劳动关系等基础管理制度,规范学校人事工作流程。
3. 统筹全校教职工招聘工作,根据办学需求制定年度招聘计划,落实教师、行政人员引进工作,搭建基础师资及行政人才队伍。
4. 负责教职工劳动合同管理、社保公积金办理、日常考勤、转正定级、人事档案整理归档等常态化工作,保障人事工作有序运转。
5. 对接教育、人社部门,完成各类人事数据统计、系统维护、材料上报工作,配合完成各项检查、评审工作。
6. 负责教职工职称申报、继续教育、师德师风管理、基础绩效考核等工作,协助搭建师资培养体系。
7. 妥善处理日常劳资问题,规避基础用工风险,管理人事部门日常工作,统筹团队高效完成各项工作任务。
8. 完成校领导交办的其他人事相关工作。
任职资格条件
1. 政治立场坚定,热爱职业教育,认同民办院校办学模式,品行端正、踏实负责、廉洁自律,无不良从业记录,中共党员优先。
2. 学历要求:本科及以上学历,人力资源、教育管理、行政管理、汉语言等相关专业优先。
3. 工作经验:具备3年及以上高校人事工作经验,2年以上人事管理岗位经验,有高职院校、民办学校人事工作经验者优先,优秀者可适当放宽。
4. 专业能力:熟悉劳动法律法规、高校人事基础工作流程,了解高职师资管理、职称、继续教育相关基础政策;熟练使用办公软件、人事管理系统,具备基础制度撰写、公文写作能力。
5. 综合能力:具备良好的沟通协调、统筹执行能力,耐心细致、责任心强,能够适应新建院校忙碌的工作节奏,具备一定的问题处置和团队管理能力。
桂林山水职业学院于2003年经广西壮族自治区人民政府批准成立,经国家教育部备案的一所全日制普通高等院校,毕业合格颁发经电子注册的、国家承认的统招大专学历文凭。学院位于风景秀丽的桂林市临桂新区,地处自治区政府提出的 发展临桂,保护漓江,再造一个新桂林 的发展规划建设中心。与湘桂铁路、桂柳高速公路、桂林两江国际机场等交通要道相邻,离桂林市中心仅距12公里,交通便利、资讯发达,是读书、治学理想圣地。
学院坚持党的领导和社会主义办学方向,认真贯彻落实立德树人根本任务,以服务为宗旨,以市场为导向,以实践能力为基础,以职业技能为中心,培养面向生产、建设、管理、服务一线的 下得去、留得住、用得上、能发展 、具有良好职业操守的高技能人才,以地方经济和社会发展需求为 坐标 ,坚持专业与市场需要对接、教材与岗位技术标准对接,依据学院自身条件,建设一批与专业基础相关、内在联系紧密、资源整合共享、办学特色鲜明、就业优势凸显的专业群。现分为艺术与设计学院、信息与管理学院、马克思主义学院、国际教育学院和继续教育学院等五个学院;开设有媒体艺术类、经济管理类、乡村振兴类36个专业。
学院全面贯彻落实 全员科研 策略,共获批各级各类立项项目55项。其中,院级项目13项,区级项目38项,教育部直属学会级4项,教育科研取得硕果。正是由于学院多年加强内涵建设,在教学方面取得了多项成果:如:2010年《大学计算机基础》教学团队荣获广西自治区教学团队称号;2011年学院《物业管理》专业荣获广西自治区特色专业;2012年学院艺术系《数字影视动画》实训基地荣获自治区示范性建设高等职业教育实训基地等。
创新是引领学院持续发展的灵魂。为此,学院积极突破传统高职教育的 瓶颈 ,实施 以工作过程为导向的学与教 的教学法改革,开展以培养学生能力为主线的实践性教学。另外,学院还通过推行学历证书和职业资格证书 多证制 教学模式,以提高学生的 职业迁移 能力。学院还是教育部、劳动部、商业部等授权的百余种证书的考点,学生参加的各专业职业资格证书考试,历年通过率均高于桂林市平均水平。
目前, 山水人 正秉承着 让需要工作的人成为工作需要的人 的职教理念,在党和政府的正确领导和支持下,为把我院办成让学生和家长满意、让用人单位满意、让国家满意的高职学府,为区域经济发展提供合格技能人才而奋力前行。


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