岗位职责:
1.协助部门负责人开展人事处日常管理,参与学校人力资源规划与师资队伍建设规划编制,牵头完善招聘配置、薪酬、考核、教职工培训与发展、职称评聘等管理制度,推进人事管理规范化、制度化建设。
2.统筹组织全校人才引进、教职工公开招聘、岗位设置、岗位聘用、人员调配、外聘教师管理等工作;牵头制定年度人才引进计划并组织实施。
3.负责管理职称评聘、教师资格认定、双师型教师认定、教职工培训培养、师德师风建设相关工作,组织年度考核、绩效考评、奖惩申报、评优推荐等工作。
4.负责管理教职工薪酬福利、人事档案、人事数据统计、用工合同管理,把控劳动关系风险,妥善处理人事信访、劳动争议。
5.指导下属开展业务,做好部门内部分工、督办落实、材料审核、文稿起草;对接校内各二级学院、职能部门,对接人社、教育主管部门,完成各类人事上报材料。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理等管理类专业,中共党员;
2.从事高校人力资源管理工作5年以上,且担任过本职位2年以上。
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一般 良好 优秀 极好桂林生命与健康职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准,教育部备案,民办非营利性办学,具有独立颁发国家承认学历的全日制普通高等职业技术学院。学校开设的专业有:护理、老年保健与管理、药学、中药学、药品经营与管理、中医康复技术、康复治疗技术、中医养生保健、医学美容技术、健康大数据管理与服务、健康管理、医学营养、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与管理等与医药卫生健康紧密相关的热门专业,学校在校生已达10000余人。学校致力于传承和弘扬中医药文化,以服务人民群众健康和大健康产业为己任,立足国内、面向世界打造和培养医药健康人才的摇篮。学校位于风景秀丽的国际旅游名城广西桂林市。坐落在中国十三大健康旅游示范基地和国家中医药健康旅游示范基地的桂林大中华养生谷园区内。学校建设有:崇华中医街、崇华中医医院,特别是在国家卫生健康委员会、国家中医药管理局下文,并指导建设的桂林国家中医健康旅游示范基地等项目,构成了大中华养生谷医疗、护理、生活管理三大服务体系,成为学校优良的教学及实训基地,为学生高起点培养成国家急需的大健康人才提供了坚实有力的保障条件。学校坚持 立德树人 的根本任务,秉承"德育为先技能为重创新发展服务社会 的办学理念,突出为大健康产业培养高水平技术技能型人才的办学特色,努力为发展医药卫生健康事业做出更大贡献。