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2020年十万大学生留桂就业创业沙龙系列活动——《“民法典”下企业人力管理应变十大场景》

来源:桂林人才网 时间:2020-12-17 作者:桂林人才网 浏览量:


2020年就业创业沙龙


为满足企业发展对人才的迫切需求,促进2020届毕业生就业,由桂林市人力资源和社会保障局主办,我公司承办的桂林市2020年十万大学生留桂就业创业沙龙系列活动——《高效人才甄选与招聘面试技术》决定于11月23日(周一)9:00-17:00举办。活动计划通过邀请专业讲师帮助企业HR深入了解行业现状,解决用人问题。




“民法典”下企业人力管理应变十大场景


主办单位:桂林市人力资源和社会保障局

承办单位:桂林人才网

活动时间:11月23日(周一)9:00-17:00

活动形式:主题分享+互动交流

活动人数:18人

活动类型:公益性沙龙活动


讲师简介:

石文老师:专职律师,从事律师工作9年。毕业于山西大学并取得法学学士学位。多年来担任中国人民武装警察部队桂林市支队、桂林高新万达广场有限公司、桂林叠彩万达广场有限公司、桂林真龙国际汽车博览园有限公司、广西期刊传媒集团有限公司、桂林华鼎房地产开发有限公司的常年法律顾问。擅长领域企业法律顾问、合同纠纷、公司纠纷、房地产开发、劳动人事、社保等案件。



课程大纲


一、员工背景调查

二、入职信息表:劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

三、签订电子版《劳动合同》:签订电子版《劳动合同》

四、员工提供虚假信息入职:

五、员工给公司造成损失:员工给公司造成损失,公司是否可以要员工赔钱?

六、员工请病假:要员工提供病假看病证明会侵犯隐私权吗?

七、办公室开黄腔:员工遭遇性骚扰,还可以把企业给告了?

八、监工安装摄像头:企业为了解员工工作情况安装摄像头是否合法呢?

九、员工“玩消失”:员工消失了,企业怎么办?

十、员工辞职后反悔:员工提交了辞职申请/已经签署了离职协议书再以各种理由要求撤销,可以吗?


活动议程

(一)签到;

(二)主题分享;

(三)互动交流。


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