一、主要职责
1、做好企业高精特新的技术和专利申报，做好企业与政府之间的沟通，申报政府补贴或奖励；
2、组织起草行政性文件，健全公司管理体系，完善公司管理制度，组织编制公司《年度经营计划》及部门《部门年度计划》；
3、负责会务、接待、对外公关等事务；
4、负责公司团队建设和企业文化建设；
5、负责办公用品、固定资产、安保物业等管理工作；
6、健全公司人力资源管理体系，完善薪酬绩效制度和流程；
7、负责公司管理制度及流程、标准的汇总、编制；
8、负责公司员工培训管理，编制年度培训计划并组织实施；
9、负责员工招聘、录用、培训、考核、考勤等管理工作；
10、负责员工劳动关系管理和人事档案管理；
11、领导交办的其他工作等。
二、任职要求
1、大专以上学历，3年以上行政人事管理工作经验；
2、良好的表达能力、组织能力和较强的文笔功底。
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