岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、协调和办理员工入职、离职、调任、升职等手续；建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、做好每月办公用品、日常用品的申购和发放
4、负责公司固定资产管理及盘点事宜；
5、负责分公司行政公文的草拟、上报、公告、发放、督办；
6、协助公司领导做好日常接待、来信、来访等有关事宜；
7、负责公司日常行政前台工作，确保行政后勤工作运行高效；
8、监督执行公司相关管理制度；
9、负责来访人员的接待、登记、引导工作，严格执行公司接待服务规范并保持良好的礼节礼貌；
10、负责公司办公用品、节日福利、办公设备及耗材等采购发放、管理工作；
11、负责公司企业文化建设，包含但不局限于生日会、下午茶及俱乐部活动、年度旅游、年会，组织和执行工作进行协调和监督，对活动内容成果进行宣传，提升公司形象和组织凝聚力；
12、负责办公区环境和安全管理，与物业等单位沟通处理相关事项；
13、协助安排组织公司会议活动，提供相关会务接待支持；
岗位要求:
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业优先；
2、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
3、工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，性格开朗，具有较强的责任心，能吃苦耐劳
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