岗位职责：
1、根据公司人才招聘计划，开展人才招聘工作，满足部门的用人需求；
2、招聘计划的实施及落地，完善招聘过程管理，并对招聘效果进行评估；
3、各主流招聘渠道日常信息发布及维护，协助上级做好校园招聘的组织策划工作；
4、人员面试邀约、面试安排、薪酬谈判、offer发放，面试反馈；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验
2、熟悉招聘理论与实操，具有较强的逻辑分析能力及数据整理能力；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、具有较强的抗压能力和适应能力；
5、工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。
6、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，性格开朗，具有较强的责任心，能吃苦耐劳
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