岗位职责
1. 轮岗学习：参与公司各部门（如运营、市场、人力资源、财务等）的轮岗培训，了解业务流程及管理体系。
2. 项目实践：在导师指导下完成专项任务或项目，积累实战经验，提出优化建议。
3. 能力提升：通过培训、考核及反馈，快速掌握管理技能和行业知识。
4. 团队协作：协助部门完成日常运营工作，推动跨部门协作。
5. 发展规划：根据公司需求及个人表现，逐步确定未来管理岗位方向（如部门主管、区域经理等）。
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任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限（管理类、商科、理工科优先）。
2. 综合素质：
- 逻辑清晰，学习能力强，能适应高强度培训和快速成长；
- 具备抗压能力、责任心及团队合作意识；
- 优秀的问题分析与解决能力。
3. 经验要求：应届生或1-2年工作经验者均可（有实习或社团领导经验加分）。
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