岗位职责:
年龄28-45岁,男女不限
1.协助进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作;
2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标;
3.管理员工关系,解决劳动争议和问题;
4.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层;
5.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关系;
2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务;
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用;
4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通;
5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件。
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一般 良好 优秀 极好中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业,成立于1949年10月20日。它是中国最大的商业保险集团,分别在纽约、中国A股和中国香港上市。 其是中国资本市场重要的机构投资者,业务范围涵盖寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域。 中国人寿是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本 282.65 亿元人民币。作为《财富》世界 500 强和 世界品牌 500 强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的 中流砥柱 。


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