岗位职责:
年龄28-45岁,男女不限
1.协助进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作;
2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标;
3.管理员工关系,解决劳动争议和问题;
4.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层;
5.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关系;
2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务;
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用;
4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通;
5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件。


Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号-1
桂公网安备45030402000013号
地址:广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL:1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.