岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。
2. 设计和实施员工培训计划，以提升团队专业技能和工作效率。
3. 维护和促进良好的员工关系，处理员工的日常问题和矛盾。
4. 推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设。
5. 管理办公后勤，确保办公环境的优化。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2. 拥有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施招聘及培训计划。
3. 对人力资源管理有深入理解，能够灵活应对各种挑战。
4. 具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。
5. 对办公软件和办公设备有一定的操作能力，能够高效完成办公后勤相关工作。
上班时间：早上8点-11点半，下午2点-5点半，月休4天
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