1、负责公司基层员工招聘事宜;
2、通过招聘网站管理在线求职信息;
3、参与对职业技术学校,学院,高等院校的联系、合作与宣讲;
4、及时更正和发布内部和外部的招聘信息;
5、更新面试人员名单;
6、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息;
7、协助拓展有效的内外部招聘资源;
8、保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求;
9、保持和内部员工的畅通沟通。
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